profiel
markten
resultaat
referenties
dienstverlening
woningcorporaties
overheid
zorg
onderwijs
Veldhoen + APS
stappenplan
aanpak
contact
referenties
internationaal
Je moet ook durven mensen uit hun comfortzone te halen. Alles wat je doet, wordt zichtbaarder: hoe je werkt en hoe je met je collega's omgaat.
GGZ NHN - L. d'Fonseca
Mij spreekt het werken met drie ruimtes erg aan: de fysieke, mentale en virtuele. Je bent er niet met alleen een gebouw. Mensen moeten ook bereid zijn de nieuwe manier van werken over te nemen.
GGZ NHN - A. Jansen
Van de drie ziekenhuizen die minister Borst in 1998 heeft benaderd, zijn wij de enige die daadwerkelijk een Geneeshuis van de Toekomst bouwt. Terwijl zo'n nieuwe concept heel normaal zou moeten zijn.
Orbis ziekenhuis - L. Jansen
"Op een knappe manier zijn bedrijfskundige processen geanalyseerd en is vastgehouden aan het just-in-time principe. Elke ruimte werd hierbij ter discussie gesteld. Dit werd gedaan vanuit de vraag hoe je, gedacht vanuit de processen meer ordening kunt aanbrengen".
Orbis ziekenhuis - J. v.d. Leij
Mensen klaagden: de communicatie is niet goed, ik spreek nooit iemand, ik zie het management niet. Die cultuur wilden we veranderen.
MEE Utrecht - H. de Dreu
De visie van Veldhoen + Company, dat je door optimaal gebruik te maken van informatie- en communicatietechnologie mensen tijd- en plaatsonafhankelijk kunt laten werken, sprak ons enorm aan.
MEE Brabant - L. Middelhoff
Veldhoen + Company beschikt over nieuwe en vernieuwende concepten van kantoorhuisvesting en ontmoeting. Deze sloten sterk aan bij de ideeën van de William Schrikker Groep over het Kantoor van de Toekomst.
W. Schrikker - B. Verhoeff
Voor verslaafden is het principe van one stop shopping ideaal.
GGD Amsterdam
wie zoekt u?
adres en route
Veldhoen + Company
Postbus 4500
6202 SB Maastricht
T 043 363 89 89
alle medewerkers zien?
medewerkers