Door medewerkers meer aan te spreken op hun zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, door de werkomgeving af te stemmen op het soort werkzaamheden en door optimaal gebruik te maken van de technologische mogelijkheden gaat het werkplezier in de organisatie omhoog. Een groter werkplezier bevordert de prestaties en daarmee de productiviteit en efficiëntie in de organisatie.